当社に入社希望の方は以下の流れで採用試験を受けていただきます。 質問等ございましたら、人事担当・近藤までお気軽にお問い合わせください。 (TEL:052-979-2725)

採用の流れ
エントリー

(1)一般応募の場合は、まずは当社HPの「お問い合わせ」フォームから、氏名・連絡先等の入力をお願いします。その後、ご連絡を差し上げますので、自筆履歴書(写真付き)と職務経歴書を郵送してください。

(2)人材会社から応募される場合は、各人材会社の指示に従ってエントリーしてください。人材会社のキャリアシートが応募書類となりますので、事前に書類を郵送いただく必要はありません。書類選考を通過された場合、一次面接の際に自筆履歴書(写真付き)と職務経歴書をご持参ください。

(3)就職サイトを見て応募される場合は、各社サイトのエントリーフォームをお使いください。就職サイトのキャリアシートが応募書類となりますので、事前に書類を郵送いただく必要はありません。書類選考を通過された場合、一次面接の際に自筆履歴書(写真付き)と職務経歴書をご持参ください。
書類選考
自筆履歴書や職務経歴書/キャリアシートをもとに書類選考します。
適性検査(SPI)
書類選考に通過された方には、一次面接の前に受検していただきます。試験内容は一般的な適性検査で、特に難しいものではありません。 会場は名古屋駅のほか、全国の主要都市で受検できます。
一次面接

適性検査後、2日以内に選考結果をご連絡します。一次面接の会場は豊田営業所(みよし市)です。当日は90分ほどの面接と小テスト(30分)があります。 面接の内容は、当社からの会社・仕事内容・商品などの説明、あなたの自己紹介・アピール、相互の質疑応答などです。

いつも本音で話すことを心掛け、どんな質問にも答えています。面接にお越しになる前に「面接FAQ」をご覧ください。よくある質問と回答をまとめています。
二次面接
2日以内に一次面接の結果をご連絡します。通過された方には、もう一度当社まで来社いただき、二次面接を行います。時間は約60分です。 一次面接よりさらに詳しい仕事の説明や質疑応答を行います。
内定
3日以内に合否通知をします。事前に諸事項を打合せの上、入社日を決定します。

入社

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